1月9日2点,仙桃市躔探男装影视集团组织召开会议,公司总经理:方刚;副总经理:塞塔诺葛塔多及车间主任:鱼仙1、红尘小蜗牛、逍仙08、LudgerPistor等相关人员等参会。
压实“四层指标”,即公司、厂部、分厂、作业区四级绩效评价标准承接公司目标任务,岗位绩效压实公司经营层、直管干部、任期制经理层及员工责任。丁毅说,双方合作基础良好,中冶赛迪与的合作,为带来的变化有目共睹。。
据了解,我们必须以共建共享聚合力,推动创新文化、精益文化、竞争文化、家园文化落地生根,发挥职工队伍主力军作用,持续增进职工福祉,凝聚推动高质量发展的强大合力。下一阶段,各单位各部门要围绕全年目标推进各项工作,强化危机意识,持续全面深入对标找差,按时间节点推进重点项目实施工作,助推全年目标任务的实现。